La Capsule : une formation professionnalisante qui propulse les développeurs vers l’emploi

Alex Vandecker
Alex Vandecker
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Ils sont nombreux à vouloir changer de voie, apprendre un métier d’avenir sans repasser par les bancs de l’université. C’est pour eux que La Capsule a été créée : bootcamp fondé en 2016, dont la formation developpeur fullstack vise à former, en dix semaines, des développeurs juniors immédiatement opérationnels. Et les résultats semblent être au rendez-vous : 90 % des diplômés de La Capsule trouvent un emploi dans les six mois suivant la fin de la formation.

Un CDI avant même la fin du stage

Michael fait partie de ces profils en reconversion. Diplômé d’une école de commerce avant de rejoindre ce bootcamp, il s’était essayé à la programmation en autodidacte, avant de chercher une formation plus structurée pour accélérer son apprentissage. Après dix semaines à La Capsule, il décroche un stage… puis un CDI, avant même la fin de celui-ci.
« Excellente expérience avec la formation Développeur Web & Mobile de La Capsule. C’est une formation professionnalisante : CDI obtenu avant la fin de mon stage dans une autre structure sur des technologies très similaires à celles vues en formation, à savoir Next.js et MongoDB », explique-t-il.

Des technologies choisies avec soin

C’est justement ce lien fort avec les besoins du marché qui guide le choix des technologies enseignées, assure Noël Paganelli, CTO de La Capsule :
« On forme nos élèves sur des outils utilisés concrètement en entreprise, en particulier ceux qui permettent de construire des applications performantes et évolutives. Le trio Next.js, Javascript et MongoDB fait aujourd’hui partie de la stack technique de nombreuses startups et scale-ups. »
Une vision confirmée par les retours d’employeurs, qui recrutent des profils déjà habitués à des environnements proches des leurs.

Une pédagogie par la pratique

À La Capsule, pas de cours magistraux ni d’interminables présentations PowerPoint. « On apprend en faisant », résume Jérémy, un autre ancien élève. Chaque journée de formation commence par une session de code en binôme, suivie d’un exercice pratique. « Ce format nous pousse à nous confronter aux vrais défis du métier, tout de suite. Et les formateurs sont très présents, ils savent nous guider sans nous mâcher le travail. »
Le programme mise sur une montée en puissance progressive. Les premières semaines sont consacrées aux bases du développement web et mobile, avant d’aborder des sujets plus avancés comme le développement mobile ou la gestion de bases de données. « C’est une approche exigeante, mais très formatrice », souligne Michael. « On sent qu’on est là pour devenir de vrais professionnels, pas juste pour apprendre à faire un site vitrine. »

Un projet final comme tremplin

Le point d’orgue de la formation : le projet final. Pendant deux semaines, les étudiants conçoivent une application de A à Z, en équipe. De l’idée à la mise en ligne, en passant par la gestion du temps, du travail en commun et des bugs de dernière minute, tout y passe. « Ce projet, c’est la preuve concrète de ce qu’on est capables de faire. C’est aussi ce que j’ai montré lors de mon entretien d’embauche », confie Michael.
Ce format immersif fait partie de l’ADN de La Capsule, comme le rappelle sa fondatrice Marlène Antoinat :
« Nous avons construit un parcours qui met les étudiants en situation réelle dès les premières semaines. C’est ce qui les rend rapidement autonomes et crédibles aux yeux des recruteurs. »

Un format court, mais intense

Si le rythme est soutenu, beaucoup soulignent la satisfaction d’acquérir des compétences concrètes en un temps record. « J’avais de très hautes attentes, notamment sur la qualité de l’enseignement. Elles ont été largement dépassées », raconte Jérémy. « La diversité des technologies abordées, l’exigence du programme, l’accent mis sur l’expérience utilisateur… c’est rare de trouver ça dans une formation aussi courte. »
Aujourd’hui, La Capsule compte neuf campus en France et en Europe. Le bootcamp continue de séduire des candidats en reconversion, des jeunes diplômés, mais aussi des profils plus expérimentés en quête d’un nouveau souffle professionnel.

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